谁使用汉语标准能力测试CST
汉语标准能力测试CST已经成为全球众多机构在员工招聘、选拔、培训等人事决策制定过程中评估员工中文能力的首选测评标准。考试被全球超过24多个国家的3000余家机构采用，从中小企业，到跨国公司，从高等院校到政府机构，汉语标准能力测试CST在许多行业和区域得到应用。作为一个重要的管理工具，汉语标准能力测试CST帮助企业做出重大的人事决定，时常被用来评估以下人员的英语交流能力：
在国际商务工作环境中使用中文进行日常交流的管理人员、销售、技术人员的等；
在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等国际场合需要使用中文的人员；
参加用中文授课的培训学员等。
企业
汉语标准能力测试CST在企业机构中的应用：
招聘、提升或调配员工——根据完成特定职责所需的中文水平，企业可以使用汉语标准能力测试CST试建立分数标准或基准，用作制定人事决定的依据；
技术培训：汉语标准能力测试CST成绩可以反映员工是否具备足够的中文能力来参加用中文授课的培训并从中学到东西；
海外任职：汉语标准能力测试CST成绩可以用来说明员工如果被派到中文国家工作，是否能成功地工作和交流；
语言培训：汉语标准能力测试CST成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的中文培训，帮助其设定学习目标并跟踪学习进展。
院校
越来越多的大学和高等教育机构，特别是工程和商业系，要求他们的考生在毕业之前参加汉语标准能力测试CST。
这些机构认识到中文能力在当今国际工作环境中的重要性，并看到汉语标准能力测试CST已经成为帮助毕业生融入商务环境和职场的重要工具。
汉语标准能力测试CST在院校中的应用：
从院校到工作环境的过渡：
学校有时要求毕业生达到特定水平的中文熟练程度，作为学生整体教育的一部分。这个水平标准通常由教育机构和用人单位协作制定，保证毕业生具备足够的中文能力并成为一个合格的职业者。
中文培训项目/语言学校
语言培训学校发现汉语标准能力测试CST是非常好的定级工具，并可对培训结果进行有效测评。作为独立于语言培训项目的第三方测评手段，汉语标准能力测试CST可以更加客观、公正地体现培训的效果，因此企业和机构鼓励培训学校/项目使用汉语标准能力测试CST作为检测手段。
汉语标准能力测试CST在中文培训中的应用：
定级汉语标准能力测试CST成绩用来将新入学的学生和继续学习的学生分成适当的班级或培训等级；
学习进展证明：学生对语言的精通程度可以通过多次汉语标准能力测试CST来跟踪（使用不同的考试卷）；
培训效果评估：在中文课程的开始和结束时分别组织考生参加汉语标准能力测试CST，考试成绩的变化可以体现培训项目的效果。
汉语标准能力测试CST的优势
- 提供商务和职业中文语言能力的客观评估；
- 提供能力水平的测量标准；
- 有高度的可靠性，所以考试成绩总是准确一致的；
- 提供灵活便捷的考试服务；
- 提供迅速的评分和报送成绩服务；
- 是全球通用的商务和职业中文能力测试标准；
- 提供一个跟踪进步和比较能力的持续的比例尺；
- 为语言培训、员工招聘、升迁、外派等人事决策提供重要的量化依据；
- 跟成绩相比较，更注重衡量能力，这使语言教师和培训员能将精力集中在学生能力的提高上；
- 提供针对考生成绩的相应成绩解释及能力描述；
- 不同考卷难度一致，所以在一种考试卷上取得的成绩应该与在其他考试卷上取得的成绩一致；
- 不需要昂贵的"考试准备资料。
